與性格不合的人相處應(yīng)該這樣做

　　世界上沒有兩片相同的葉子，自然也不會有兩個性格完全相同的人。當(dāng)有些人和自己的性格、愛好、生活觀念不同，難免會產(chǎn)生與這人“合不來”的想法。面對不喜歡但又不得不與之相處的人，不妨試試以下5個相處之道。

　　保持禮貌

　　一般交流的雙方會根據(jù)對方的態(tài)度和行為來隨時調(diào)整自己的狀態(tài)，如果我們在和性格不合的人交流時，很明顯地流露出不好的態(tài)度，或者說一些冒犯的話，那么對方也會用同樣的方法來“回敬”我們，導(dǎo)致關(guān)系進一步惡化。

　　因此，無論面對誰，都要保持基本的社交禮儀，比如見面要打招呼、微笑，在他人說話時注視對方，多使用“謝謝”、“請”等敬語。

　　保持“一碗湯”的距離

　　“一碗湯”說的是父母最好不與成年的子女同住一個屋檐下，而是住在能保持一碗湯溫?zé)岬木嚯x附近�！耙煌霚�”的理念是讓雙方不要過多干涉各自的生活，避免過分親密而忽視了隱私的界限。

　　“一碗湯”的距離同樣適用于其他人際交往中。無論是面對工作上的合作伙伴、同事還是生活中的合租室友，都要在交往的過程中注意尊重自己和他人的隱私，不輕易談?wù)撟约汉退�人的私事，就會給人感覺為人有分寸，贏得他人的尊重。

　　避免深入討論與工作無關(guān)的話題

　　面對與自己性格不合的人，既然知道對方與自己的人生觀、價值觀、世界觀有差異，若非工作需要，就要盡量避免對社會、生活等話題進行深入的討論，避免雙方因看法不同而出現(xiàn)爭執(zhí)，破壞原有的和諧氣氛。

　　不要太在意他人評價

　　每個人都不是活在別人的口中，而是有著自己的生活。當(dāng)自己不喜歡的人給出一些關(guān)于自己的負面評價時，要考慮到這是性格差異而形成的看法，與自己的真實性格無關(guān)。過于在意他人的評價，就會忽視自己原有的閃光點，徒生煩惱，反而讓工作、生活產(chǎn)生阻力。

　　就事論事、公事公辦

　　在和與自己性格不合的人一起工作時，要先將自己的個人情緒拋在一邊，為了團隊的利益，共同做好工作。然后，自己也要反思，人無完人，與他人合作時，要容得下他人在專業(yè)上的批評。

　　有時，性格不合的人若能拋開對對方的成見，全力以赴面對工作，也許會意外擦出新的火花，在工作中取得驕人的成績。

（責(zé)任編輯：小編）