2022年3月2日，北京協(xié)和醫(yī)院眼科舉辦眼科管理與高質量發(fā)展論壇。論壇上，北京協(xié)和醫(yī)院眼科主任陳有信提出“建成世界一流眼科”的規(guī)劃目標。論壇邀請了多位國內(nèi)眼科學界權威專家，共謀眼科管理與高質量發(fā)展大計。
近年來，北京協(xié)和醫(yī)院眼科在醫(yī)學教育、精細管理、黨建文化等方面持續(xù)發(fā)力，科室發(fā)展再上新臺階。
教學相長 人才強科
人才是衡量學科發(fā)展水平的重要指標，醫(yī)院和學科的高質量發(fā)展都離不開人才隊伍建設。多年來，北京協(xié)和醫(yī)院眼科始終致力于多措并舉做好教學工作，打造一支高水平、專業(yè)化的人才隊伍。
主管教學工作的北京協(xié)和醫(yī)院眼科副主任張美芬介紹，眼科教學內(nèi)容豐富，理論教學與技能帶教涵蓋8大板塊;推行每兩周一次教學查房;在全院較早開展督導式教學門診，老師手把手帶教廣受好評;差異化培養(yǎng)臨床醫(yī)學博士后，采用分層進階式的出科考核模式。曾任教學秘書的北京協(xié)和醫(yī)院眼科主任醫(yī)師于偉泓介紹，科室自主開發(fā)的教學APP可實現(xiàn)活動預告、考勤管理、成績錄入、教學反饋等功能，通過信息化手段助力教學工作實現(xiàn)精細化管理;為了提升科室病歷質量，眼科還每月舉辦病歷質控會，定期對優(yōu)秀、問題病歷進行復盤、點評。
近年來，北京協(xié)和醫(yī)院眼科住院醫(yī)師核心勝任力持續(xù)提升，每年一度的“住院醫(yī)師日”使眼科住院醫(yī)師盡情施展才華和風采。學生多次獲得國內(nèi)外中英文教研演講、全國研究生論壇獎項等。
學生的成長離不開優(yōu)秀的師資，科室牽頭成立了眼科住培精英教學醫(yī)院聯(lián)盟和衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)院教學聯(lián)盟，期待與國內(nèi)一流的教學醫(yī)院強強攜手，打造品牌教學基地，培養(yǎng)更多的眼科精英。
精準管理 提質增效
北京協(xié)和醫(yī)院眼科在空間、資源、人員條件有限的情況下，2021年科室門診量、手術量、輔助檢查數(shù)穩(wěn)中有增，平均住院日不斷下降，這離不開科室的精細化管理模式。
北京協(xié)和醫(yī)院眼科副主任張順華介紹，精細化管理首當其沖需要充分調(diào)動全科人員的積極性。目前，眼科正陸續(xù)籌建醫(yī)療管理團隊、門診管理團隊、質控團隊等，真正實現(xiàn)科室管理人人參與。
為提高資源利用率，最大限度發(fā)揮潛能，眼科將一定數(shù)量的床位改為日間病房，在保證病例組合指數(shù)(CMI)的前提下，2021年實現(xiàn)手術量同比上漲30%;眼科還致力于“走出去”，建立醫(yī)聯(lián)體合作關系，推動優(yōu)質醫(yī)療資源下沉;通過個性化排班，每位眼科人都能在自己熱衷的領域施展拳腳。
醫(yī)療安全和質量是永恒的話題�？剖以谔豳|增效的同時，勇于創(chuàng)新，大力開展新技術;持續(xù)攻堅克難，收治疑難病患者。為了確保手術安全，眼科全面實行主管(手術)醫(yī)生負責制，針對疑難復雜病例，建立組內(nèi)-科內(nèi)-多科討論體系，一站式解決患者需求，為醫(yī)療安全保駕護航。
培育青年 文化興科
文化建設貫穿北京協(xié)和醫(yī)院眼科臨床工作的始終。近年來，科室文化建設碩果累累，眼科病房榮獲“全國青年文明號”榮譽稱號。
北京協(xié)和醫(yī)院眼科技師李東輝介紹，眼科積極打造“協(xié)守光明”公眾號，梳理科室百年發(fā)展歷史，精心設計科室文化走廊，編著眼科人文圖書和畫冊……這些文化的寶庫，生動記錄了北京協(xié)和醫(yī)院眼科的發(fā)展歷程。
北京協(xié)和醫(yī)院眼科以黨建引領團建，開展“月度標兵”評選，營造比學趕超氛圍;以職工小小家為平臺，組織春游踏青，馳騁運動賽場，多次登上“健康快車”，普及眼健康知識，開展書法攝影比賽和展覽，打造線上眼科春晚……每位眼科人都在享受著來自眼科大家庭的溫馨。北京協(xié)和醫(yī)院眼科主任助理趙潺表示，眼科青年人需要擔當履職，不斷打破現(xiàn)有瓶頸，超標準完成各項任務。
北京協(xié)和醫(yī)院眼科將進一步對標世界一流眼科中心，持續(xù)提供高質量的醫(yī)療服務，致力于做“有用的”科研，培養(yǎng)杰出人才，躋身世界一流。
（責任編輯：華康）
