25歲的重慶萊美藥業(yè)：核心價(jià)值觀為企業(yè)發(fā)展筑牢根基

　　在醫(yī)藥行業(yè)的廣闊舞臺(tái)上，重慶萊美藥業(yè)股份有限公司猶如一顆璀璨的明星，以其獨(dú)特的核心價(jià)值觀為發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中穩(wěn)步前行。

　　1999年，重慶萊美藥業(yè)有限公司正式成立，就將創(chuàng)新奉為立身之本。

　　創(chuàng)新，是推動(dòng)醫(yī)藥企業(yè)不斷發(fā)展的核心力量。在萊美，持續(xù)創(chuàng)新的理念深入到每一個(gè)研發(fā)環(huán)節(jié)、每一個(gè)生產(chǎn)流程。從2005年全球獨(dú)家腫瘤示蹤劑——卡納琳的成功上市，就可見(jiàn)一斑。這一創(chuàng)新成果不僅為萊美在醫(yī)藥市場(chǎng)上贏得了一席之地，更重要的是，它為整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展樹(shù)立了標(biāo)桿。

　　在創(chuàng)新的道路上，萊美藥業(yè)從未停歇。通過(guò)不斷投入大量的人力、物力和財(cái)力到研發(fā)工作中，企業(yè)得以不斷推出新的藥品和治療方案。這種對(duì)創(chuàng)新的執(zhí)著追求，就像一把鑰匙，打開(kāi)了企業(yè)發(fā)展的無(wú)限可能之門。

　　在醫(yī)藥行業(yè)，只有不斷創(chuàng)新，才能滿足日益增長(zhǎng)的患者需求，才能在技術(shù)飛速發(fā)展的浪潮中不被淘汰。萊美藥業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐，激勵(lì)著整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)加大研發(fā)投入，不斷探索未知的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域。

　　“允許試錯(cuò)：痛苦 + 反思 = 進(jìn)步，但不容忍罔顧教訓(xùn)、一錯(cuò)再錯(cuò)。”這一核心價(jià)值觀體現(xiàn)了萊美藥業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化。在醫(yī)藥研發(fā)這個(gè)充滿不確定性的領(lǐng)域，試錯(cuò)是不可避免的過(guò)程。萊美藥業(yè)深知這一點(diǎn)，所以為員工營(yíng)造了一個(gè)包容的創(chuàng)新環(huán)境。

　　這種包容并非毫無(wú)原則，而是建立在對(duì)錯(cuò)誤深刻反思的基礎(chǔ)之上。員工在創(chuàng)新過(guò)程中，即使遭遇失敗，也不會(huì)受到嚴(yán)厲的責(zé)罰，而是被鼓勵(lì)從失敗中汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。這種企業(yè)文化使得萊美藥業(yè)的團(tuán)隊(duì)更加勇于嘗試新的研發(fā)思路、新的生產(chǎn)工藝。對(duì)于整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)而言，萊美藥業(yè)的這種包容試錯(cuò)的態(tài)度，有助于打破因害怕失敗而固步自封的局面，激發(fā)全行業(yè)的創(chuàng)新活力，讓更多的企業(yè)敢于在研發(fā)的道路上大膽探索。

　　萊美藥業(yè)秉持合作共贏的開(kāi)放態(tài)度，積極與各方開(kāi)展合作。在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，萊美藥業(yè)深刻認(rèn)識(shí)到，在醫(yī)藥這個(gè)龐大而復(fù)雜的行業(yè)里，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)可以單打獨(dú)斗。通過(guò)與其他企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作，萊美藥業(yè)實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

　　例如，在一些藥品的研發(fā)過(guò)程中，萊美藥業(yè)與科研機(jī)構(gòu)合作，利用科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和自身的生產(chǎn)、銷售渠道優(yōu)勢(shì)，加速了藥品的研發(fā)和上市進(jìn)程。這種合作模式為各方帶來(lái)了利益，也推動(dòng)了整個(gè)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。萊美藥業(yè)的合作共贏理念，為整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)提供了一種積極的合作范式，促使更多企業(yè)摒棄惡性競(jìng)爭(zhēng)，走向合作發(fā)展的道路，共同推動(dòng)醫(yī)藥行業(yè)朝著更加健康、有序的方向發(fā)展。

　　“共生成長(zhǎng)：與員工攜手共進(jìn)，搭建職業(yè)、家庭與自我發(fā)展的平臺(tái);員工成長(zhǎng)，公司成長(zhǎng)，公司發(fā)展，員工發(fā)展。”萊美藥業(yè)深知員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力，而員工的成長(zhǎng)也需要企業(yè)提供良好的平臺(tái)。

　　萊美藥業(yè)為員工提供了豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，從專業(yè)技能培訓(xùn)到管理能力提升，從關(guān)注員工的工作環(huán)境到關(guān)心員工的家庭生活。這種全方位的關(guān)懷使得員工對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的歸屬感和忠誠(chéng)度。

　　在醫(yī)藥行業(yè)，人才的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，萊美藥業(yè)通過(guò)共生成長(zhǎng)的理念，吸引并留住了大量?jī)?yōu)秀人才。這些人才在各自的崗位上發(fā)揮著重要作用，推動(dòng)著企業(yè)不斷發(fā)展。同時(shí)，萊美藥業(yè)的這種員工與企業(yè)共生成長(zhǎng)的模式，也為其他醫(yī)藥企業(yè)提供了借鑒，有助于整個(gè)行業(yè)提升人才競(jìng)爭(zhēng)力。

　　萊美藥業(yè)將回饋社會(huì)作為核心價(jià)值觀的重要組成部分。在醫(yī)藥行業(yè)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅僅是提供安全有效的藥品，還包括對(duì)社會(huì)健康事業(yè)的積極貢獻(xiàn)。萊美藥業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，始終堅(jiān)守在自己的崗位上盡心盡力，以各種方式為社會(huì)健康事業(yè)添磚加瓦。

　　萊美藥業(yè)以其堅(jiān)持創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、合作共贏、共生成長(zhǎng)、回饋社會(huì)的核心價(jià)值觀，為自身的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展浪潮中，萊美藥業(yè)宛如一座燈塔，以其獨(dú)特的企業(yè)文化和價(jià)值觀，為其他企業(yè)照亮前行的道路，推動(dòng)整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)不斷向前發(fā)展。

（責(zé)任編輯：華康）